包头市红十字会机关党支部

党员积分管理办法

2020年7月9日第七次支委会通过

为切实加强党员日常管理，深化市红十字会党的建设，建立健全党员考评机制，增强党员党性意识和宗旨观念，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，结合市红十字会实际，制定本办法。

一、指导思想和目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新形势下机关党的建设的使命任务，全面贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难,建立健全党员帮扶长效机制。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。使广大党员自觉维护社会公平正义，带头遵守社会公徳、职业道德和家庭美德，敢于与各种违法行为作斗争，促进社会和谐。

二、积分管理内容

党员积分管理，适用于市红十字会在职党员。党员年度积分由4部分构成：日常行为积分、年度评议积分、贡献奖分、问题扣分。其中，日常行为积分与年度评议积分按照3:1的权重构成100分，贡献积分为加分项目。党支部根据岗位实际，区分不同层面党员特点，详细制定积分量化标准。

（一）日常行为积分。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。日常行为积分原则上掌握在75分，单位积分分值权重由党组织根据党员实际自行调整。日常行为积分主要包括以下内容：

1.带头学习提高（15分）。认真学习贯彻党的路线方针政策，能够用党的最新理论成果武装头脑，保持高度的政治敏锐性，提高洞察力和辨别力；带头参加各种主题实践活动，严格落实“三会一课”，认真做好学习笔记，撰写学习心得；带头执行党组织决议，落实工作部署，与上级党组织保持高度一致；定期过党的政治生活，带头参加组织生活会，深刻自我剖析，虚心听取意见，制定整改措施。

2.带头创先争优（15分）。认真学习岗位知识，刻苦钻研专业技能，成为业务工作的“明白人”和“行家里手”；结合岗位特点，制定承诺并践诺；爱岗敬业，踏实肯干，任劳任怨，不讲条件；主动参与重大事项决策，为解决制约红十字事业发展和弱势群体新需求而出现的热点、难点问题出谋划策，具有较强的大局观念和团队协作精神；主动作为并认真做好党组织分配的工作任务,尤其在急难险重任务面前，能够身先士卒、冲锋在前，发挥带头作用。

3.带头服务群众（15分）。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持群众立场，自觉践行群众路线；认真思考新形势下群众工作，提高调查研究、沟通交流和解决问题的能力，增强做好群众工作的本领；切实帮助群众解决实际困难,维护群众正当权益；拓宽服务渠道、改进服务方式、提高服务质量,积极参加在职党员进社区、进帮扶村报到活动，带头参加志愿者服务、义务劳动等社会公益性活动，积极与困难党员群众“结对帮扶”。

4.带头遵纪守法（15分）。带头加强法律知识学习，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位规章制度，增强法纪观念和自律意识；带头遵守职业道德，严格遵守廉洁从政、依法行政等法律法规，做到以身作则;根据党费收缴规定，按时足额交纳党费；带头抵制非法组织，协助党组织排查各种不稳定因素，敢于同违法犯罪行为作斗争，维护社会和谐稳定。

5.带头弘扬正气（15分）。自觉践行社会主义核心价值观，带头反对封建迷信等不正之风,敢于同各种歪风邪气作斗争;党性原则强,工作作风严谨，遵守职业操守,杜绝弄虚作假、欺上瞒下行为;清正廉洁，克勤克俭，反对铺张浪费、奢靡享乐,保持共产党员的高尚情操；带头弘扬社会传统美德，维护社会公平正义。

（二）年度评议积分。年度评议结合党员年终总结和民主评议进行。评议积分总分为25分。评议为“优秀”等次的， 得23 -25分;“合格”等次的，得15-22分；“基本合格”等次的，得14分以下;“不合格”等次的不得分。

（三）贡献奖分。主要根据党员岗位和工作实际，以其在完成各项工作任务和工作创新创优等方面做出突出贡献的情况，给予相应积分;也可由个人向支部提出申请，经支部审核后进行积分。党员的贡献积分最高不超过10分。

（四）问题扣分。违反党纪党规受到组织处理的，实行“一票否决”；迟到早退等违反劳动纪律的，全年累计达到5次的扣2分,每超过1次扣1分；“三会一课”无故不参加的，发现1次扣1分;重点工作和阶段性工作失误的，失误一次扣10分;工作积极性差、办事拖拉或年度相对工作量极小的，酌情扣分；不严格履行党员义务的，酌情扣分。

四、结果运用

积分运用，党员量化积分考评结果，作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。具体可参照以下标准执行：党员年度积分在90分（含 90分）以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格;得分在70分（含70分）以下的，由党支部安排专人进行提醒谈话，指出问题和不足，明确整改方向;得分低于60 分（不含60分）的，由支部对党员进行诫勉谈话、重点教育，督促其认真整改，按季度报送整改报告，整改期为一年。党员本人认识不到位、不改进或者连续两次年度考评积分低于60分的，按照不合格党员处置。

五、具体要求

（一）统一思想、高度重视。推行党员积分制管理办法，是全面提高党员队伍建设水平、引导党员发挥先锋模范作用的需要，党支部要统一思想，高度重视，加强对全体党员的思想政治教育工作，切实增强执行、落实积分制管理办法的自觉性和主动性。

（二）加强领导、履行责任。机关党支部委员会对党员积分制管理进行统筹协调,严格操作程序，对党员日常考核、民主评议以及不合格党员处置等关键环节，严格把关，教育引导广大党员做到认识到位、责任到位、落实到位。

（三）开拓创新、务求实效。机关党支部委员会将不断丰富完善党员积分制管理的各项内容，使评价标准更科学合理、行之有效，真正起到提升党员素质、促进党的事业和中心工作发展的目的。

包头市红十字会党员积分管理册

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