第一章 总 则
第一条 为了规范我市红十字会团体会员的管理，充分发挥团体会员单位作用，维护团体会员单位权利，促进红十字事业发展，根据《中华人民共和国红十字会法》（以下简称“红十字会法”）、《中国红十字会章程》和《内蒙古自治区实施<中华人民共和国红十字会法>办法》（以下简称“自治区实施办法”）的有关规定制定本制度。
第二条 机关、企事业单位及社会团体以单位名义自愿申请加入红十字会的为团体会员。
第三条 包头市红十字会团体会员单位采取分级管理的方式进行管理，即市红十字会负责市属本级团体会员管理工作，并负责全市红十字会团体会员业务指导工作，各旗县区红十字会负责区属红十字会团体会员的管理工作。
第二章 入 会 条 件
第四条 热心社会公益事业的机关、企事业单位及社会团体，承认《中国红十字会章程》，自愿缴纳会费，均可以申请加入红十字会成为团体会员。
第三章 入 会 程 序
第五条 申请加入红十字会团体会员的机关、企事业单位、社会团体，应履行下列申请手续：
上述申请单位根据分级管理原则向市红十字会或本地区红十字会提出书面申请，填写《包头市红十字会团体会员单位入会申请表》，一式两份报包头市红十字会或本地区红十字会。
第六条 市红十字会或当地红十字会对申请单位的申请进行审查，同意发展为红十字会团体会员单位，在申请表上签署批准意见并加盖公章，反馈回申请单位一份，并发给团体会员证书和标牌，并予以公布。
第四章 团 体 会 员 权 利
第七条 参加红十字会的有关活动、会议及专业培训；在代表大会期间有选举权、被选举权和表决权；选举理事、常务理事；对红十字会工作提出建议和批评；在开展红十字会活动时可使用标明性红十字标志。
第八条 团体会员的权利由该单位法定代表人行使。
第五章 团 体 会 员 义 务
第九条 学习、宣传和贯彻“红十字会法”及“自治区实施办法”，《中华人民共和国红十字标志使用办法》，传播国际人道法和红十字运动的基本知识。
第十条 遵守《中国红十字会章程》，按期缴纳会费。
第十一条 大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，将红十字精神与单位思想教育工作相结合，使之成为本单位精神文明建设的重要内容。
第十二条 平时在职工中开展初级救护的培训及健康教育，学习心肺复苏和四项技术（止血、包扎、固定、搬运）等基本技能；在意外事故、自然灾害发生时积极参与红十字会组织的现场救护和人道救助工作。
第十三条 积极参与支持市红十字会开展的社会救助活动，在本单位内部开展募捐救助活动，并可优先获得红十字会组织提供的人道主义救助和志愿服务。
第十四条 动员和组织职工参加无偿献血、捐献造血干细胞、社区服务、志愿服务等活动，定期向红十字会报告红十字工作情况。
第十五条 完成红十字会交办的任务，维护红十字会的合法权益，维护红十字会组织形象。
第十六条 悬挂统一制作的红十字会团体会员单位标牌。
第六章 组 织 机 构
第十七条 团体会员单位要指定专人负责红十字会的工作；发展个人会员建立基层组织的团体会员单位，要有一名领导分管红十字会工作并兼任会长，确定一名兼职工作人员兼秘书长，负责红十字会日常工作；工作机构设在有关的职能部门，并给予适当的经费支持；要积极动员、发展单位职工入会，建立红十字会基层组织；组织单位职工开展活动，积极参加自治区红十字会组织的活动；专（兼）职工作人员应保持相对稳定，人员变动应书面报包头市红十字会或当地红十字会备案。
第七章 会 费 缴 纳
第十八条 团体会员单位按年度缴纳会费。入会时间不足半年的按半年交纳，半年以上不足一年的，按一年交纳。新入会的团体会员单位应在收到入会通知后的60日内交纳当年会费，以后的会费原则在每年5月底以前交纳。
第十九条 缴纳标准执行《中国红十字会会费管理办法》的规定：单位职工人数200人以下的，年度会费不超过300元；200-500人的，年度会费不超过500元；500-1000人的，年度会费不超过1000元；1000-2000人，年度会费不超过1500元；2000人以上的，年度会费不超过2000元；个人会员年度会费不超过10元。
第二十条 会员单位自愿缴纳会费超过年度会费标准的视情况给予奖励。
第八章 管 理
第二十一条 市红十字会及各旗县区红十字会建立团体会员单位考核档案，实行动态管理。
第二十二条 团体会员单位要建立健全会议制度、会费收缴制度，健全职工会员档案，做好各种活动音像文字资料的保存和记载。
第二十三条 团体会员单位要求退会的，应书面报红十字会，并交回团体会员证书和标牌，红十字会及时注销其会员资格，并公布。
第二十四条 团体会员单位有退会的自由，团体会员单位有下列原因之一可以认为退会：
（一）法人的撤销、合并、解散；
（二）连续两年不参加红十字会活动；
（三）连续两年不缴纳会费。
第九章 表 彰 奖 励
第二十五条 市红十字会及各旗县区红十字会根据分级管理原则对红十字会工作突出的团体会员单位和个人给予表彰和奖励。
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